Grupos de cotización de la Seguridad Social en 2026: tabla del 1 al 11 y efecto en tu jubilación

En 2026 existen 11 grupos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social. Cada uno identifica determinadas categorías profesionales y fija una referencia mínima de cotización. Pero el número del grupo, por sí solo, no determina cuánto cobrarás de jubilación: para calcular tu pensión importan las bases por las que has cotizado realmente, los años computables y la normativa aplicable cuando te jubiles.

Si en tu vida laboral aparece «grupo 7» o «grupo 3», aquí puedes averiguar a qué se refiere, consultar las bases oficiales de 2026, entender la diferencia entre grupos y categorías del convenio, y comprobar qué deberías revisar si sospechas un error.

Revisión: 5 de noviembre de 2026. Importes verificados con la Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo, y las tablas de bases de cotización de la Seguridad Social.

En breve: el grupo clasifica tu encuadramiento profesional para cotizar; la base es el importe concreto sobre el que se calculan las cotizaciones. Dos trabajadores del mismo grupo pueden tener bases distintas y, por tanto, pensiones futuras distintas. Un cambio de grupo sin cambios en las bases históricas no recalcula automáticamente toda tu pensión.

Tabla de los grupos de cotización de 2026

Esta es la tabla oficial del Régimen General, contingencias comunes, 2026. Los grupos 1 a 7 se expresan en bases mensuales; los grupos 8 a 11, en bases diarias. No mezcles una cifra diaria con una mensual sin convertirla y considerar las reglas del periodo de alta.

Fuente: artículo 3 de la Orden PJC/297/2026. Tabla general de contingencias comunes del Régimen General. Existen reglas particulares para tiempo parcial, sistemas especiales y otras situaciones. Los importes son límites de base de cotización, no sueldos ni pensiones garantizadas.

La distinción entre grupo mensual y diario también aparece en el portal oficial de bases de cotización del Régimen General.

Qué significa realmente tu grupo de cotización

El grupo de cotización vincula una categoría profesional a las reglas y límites de cotización. No es una clasificación universal de prestigio, nivel de estudios o salario. Por ejemplo, el grupo 1 no significa que la persona cobre el máximo de pensión y el grupo 7 no significa que deba percibir la mínima.

Lo que importa es la categoría y las funciones encuadradas conforme a la normativa aplicable. Que tengas un título universitario no hace que todos tus empleos deban figurar automáticamente en el grupo 1. De forma similar, una promoción laboral puede exigir revisar el encuadramiento, pero no basta con que cambie el nombre informal del puesto.

¿Grupo de cotización y grupo profesional del convenio son lo mismo?

No necesariamente. El grupo profesional del convenio colectivo organiza funciones y clasificación laboral dentro de la empresa o sector. El grupo de cotización es el dato comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social para la cotización. Su relación debe ser coherente, pero las numeraciones y denominaciones del convenio no tienen por qué coincidir con las 11 categorías de cotización.

Si ves «grupo 4» en una nómina, confirma primero si está bajo el epígrafe de grupo profesional del convenio o si se refiere expresamente al grupo de cotización a la Seguridad Social.

Qué determina la base de cotización dentro de un grupo

Con carácter general, para trabajadores por cuenta ajena la base por contingencias comunes parte de la remuneración computable conforme a las reglas de cotización, incluidas las prorratas que correspondan. Esa base debe respetar los límites legales del grupo y de la modalidad de trabajo.

Por tanto, base de cotización no es sinónimo de salario neto. El neto resulta después de deducciones y retenciones. Tampoco coincide siempre con el sueldo base del convenio, porque pueden intervenir otros conceptos retributivos y prorratas.

Ejemplo: dos trabajadores del grupo 7

Imagina dos auxiliares administrativos a jornada completa, ambos en el grupo 7. En un mes de 2026, el primero tiene una base por contingencias comunes de 1.550 € y el segundo de 2.300 €. Ambos pueden figurar en el mismo grupo, aunque la base declarada sea diferente.

Si esas diferencias se mantuvieran durante periodos que cuentan para calcular la jubilación, podrían producir importes distintos de pensión. Pero no es correcto multiplicar una sola base mensual por los años trabajados para adivinar el resultado: el INSS considera el historial de bases, las actualizaciones, las lagunas y otras reglas.

¿Un grupo de cotización más alto da derecho a más jubilación?

No existe un porcentaje de pensión asignado a cada grupo de cotización. La jubilación contributiva no funciona como una escala en la que el grupo 1 cobre una cantidad, el 2 otra y el 7 una tercera.

La relación es indirecta: la categoría profesional influye en la base mínima exigida y el trabajo realizado puede estar asociado a remuneraciones diferentes. Pero para la pensión se utilizan las bases que constan en los meses computables y los periodos cotizados, no una tabla de pensiones por grupos.

En 2026 se comparan, cuando corresponde, dos fórmulas de base reguladora: la tradicional de 300 bases entre 350 y la nueva de las 302 mejores dentro de 304 meses, divididas entre 352,33. Puedes consultar cómo se hace el cálculo completo en nuestra guía de base reguladora de jubilación en 2026.

Después se aplica el porcentaje por años cotizados y, en su caso, reducciones, incentivos, límites o complementos. Los meses que necesitas para tener derecho a pensión no se determinan por tu grupo de cotización, sino por las reglas de acceso. Consulta también cómo saber cuántos días tienes cotizados.

Tres situaciones que suelen generar confusión

1. Me han cambiado del grupo 7 al grupo 5

El cambio puede reflejar una modificación en las funciones o el encuadramiento. Pero si la base de cotización sigue siendo la misma y se mantiene dentro de los límites legales, el cambio de número no supone por sí solo una subida de la futura pensión. Revisa si también cambió la base comunicada y desde qué mes.

2. Soy del grupo 1 y cobro menos de lo que esperaba

El grupo 1 tiene una base mínima mensual superior a la de otros grupos en la tabla general de 2026. Eso no obliga a la empresa a pagar una cifra neta concreta ni convierte el máximo de cotización en un salario mínimo. Si tu base declarada es inferior a la mínima que correspondería a tu situación real, hay que revisar modalidad, horas, periodo de alta y posibles reglas especiales antes de concluir que existe un error.

3. Tengo contrato a tiempo parcial

La tabla general de jornada completa no puede aplicarse mecánicamente a cualquier contrato parcial. La Orden PJC/297/2026 contiene bases mínimas por hora y reglas específicas para esta modalidad. Además, el cómputo de días para acreditar el acceso a jubilación es una cuestión diferente de la cuantía de la base mensual registrada. Una jornada parcial no convierte automáticamente cada base reducida en una base de jornada completa.

¿Cómo consultar tu grupo de cotización?

Empieza por el informe de vida laboral de Import@ss, donde puedes revisar tus situaciones de alta y baja y los datos asociados a cada periodo. Si necesitas confirmar cuánto se ha declarado cada mes, descarga también el informe de bases de cotización. Son documentos distintos y conviene contrastarlos.

1. Accede a Import@ss, portal oficial de la TGSS.
2. En el apartado de vida laboral e informes, abre Informe de tu vida laboral y descarga el PDF.
3. Localiza la empresa y el periodo que quieras revisar. Comprueba los datos identificativos, fechas, régimen y grupo cuando figure en el informe.
4. En el mismo portal, accede a Informe de bases de cotización para consultar las bases declaradas mes a mes.
5. Contrasta esos datos con tus nóminas y con la categoría profesional y funciones que desempeñabas realmente.

El informe de bases permite consultar importes de periodos de alta, descargar un PDF y solicitar la corrección de datos. Si eres trabajador por cuenta ajena, refleja las bases declaradas por la empresa; no sustituye una resolución de jubilación.

Tenemos guías separadas para descargar la vida laboral y para revisar las bases y detectar errores. Así puedes seguir cada procedimiento sin confundir los documentos.

¿Se puede consultar sin certificado digital?

Import@ss dispone de alternativas de acceso según el servicio, y permite realizar solicitudes de informes sin identificación electrónica aportando datos personales, fotografía del documento de identidad y selfie. Si no dispones de Cl@ve ni certificado, sigue el sistema de verificación que muestre el trámite oficial; no envíes documentos por canales no oficiales.

Qué hacer si el grupo de cotización es incorrecto

Un grupo inadecuado puede afectar al encuadramiento y a las bases mínimas aplicables. La forma de corregirlo depende de dónde esté el error y de si los datos declarados coinciden con la relación laboral real.

1. Reúne pruebas: contrato, nóminas, vida laboral, informe de bases y, si es relevante, las cláusulas de clasificación del convenio colectivo.
2. Comprueba el periodo: el grupo pudo cambiar en distintas etapas; no compares la normativa de 2026 con un mes antiguo sin revisar las tablas vigentes entonces.
3. Solicita aclaración a la empresa: pide identificar el grupo comunicado a la TGSS y la razón del encuadramiento.
4. Revisa los servicios de rectificación de la TGSS: Import@ss permite solicitar incorporación o modificación de datos de los informes cuando hay errores.
5. Si existe un conflicto de clasificación laboral: puede requerir la intervención de asesoría laboral, representación de trabajadores o los canales administrativos o judiciales competentes. Una rectificación informática no decide por sí sola todas las controversias sobre funciones.

Guarda el justificante de cualquier petición de rectificación y comprueba después si cambia también la base del periodo afectado. Si se trata de un historial próximo a la jubilación, el impacto real debe valorarse sobre las bases que cuentan para calcular tu pensión.

¿Qué ocurre con autónomos, empleo de hogar y otros sistemas especiales?

Los grupos 1 a 11 de la tabla general no deben utilizarse como si fueran una escala universal para todas las personas afiliadas a la Seguridad Social. Los autónomos cotizan por las normas de su régimen y su tramo/base aplicable; el empleo de hogar, la actividad agraria y otros sistemas especiales tienen reglas específicas.

Si eres autónomo, tu referencia principal es el historial de bases del RETA y las reglas de cotización por rendimientos, no asignarte uno de los grupos profesionales generales. Consulta nuestra guía de jubilación de autónomos.

Para empleados de hogar o trabajo agrario, consulta la sección correspondiente del portal de cotización de la Seguridad Social en lugar de aplicar sin ajustes la tabla general anterior.

Ejemplo completo: mismo grupo, distintas carreras de cotización

Supón dos personas del grupo 5 que llegan a la misma edad de jubilación. A lo largo de su carrera, una ha cotizado generalmente por bases más cercanas a 1.600 € y otra por bases cercanas a 2.400 €, sin que esos importes sean fijos todos los años. Su grupo administrativo puede ser el mismo durante muchos periodos; su historial económico no.

La diferencia en las bases puede traducirse en una base reguladora diferente. Pero todavía hay que conocer qué meses entran en la fórmula legal, cómo se actualizan las bases, si existen lagunas y qué porcentaje corresponde por tiempo cotizado. Por esa razón no sería riguroso publicar una «pensión del grupo 5» ni una tabla de pensiones de los grupos 1 a 11.

Si quieres estimar escenarios y entender los límites del resultado, utiliza nuestra calculadora de jubilación junto con la explicación de su metodología. No sustituye al simulador oficial del INSS.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el mejor grupo de cotización para cobrar más pensión?

No existe un «mejor grupo» que garantice una pensión determinada. Lo importante es que el grupo sea correcto para el trabajo desempeñado y que las bases estén bien declaradas. La pensión se calcula con las reglas de jubilación y el historial real de cotización.

¿Qué diferencia hay entre grupo 5 y grupo 7?

La tabla general identifica al grupo 5 como oficiales administrativos y al 7 como auxiliares administrativos. Ambos tienen en 2026 la misma base mínima mensual general (1.424,40 €), aunque las funciones, clasificación laboral y remuneraciones pueden diferir.

¿El grupo de cotización cambia los años que necesito para jubilarme?

No por sí solo. Los requisitos de edad y cotización para la jubilación se determinan por la normativa de la modalidad y el régimen aplicable, no porque alguien esté en el grupo 1, 4 u 8.

¿Qué significa grupo 8 en la vida laboral?

Corresponde en la clasificación general a oficiales de primera y segunda. En la tabla de cotización de 2026 sus límites se expresan en euros por día, por lo que no debes comparar directamente esas cantidades con las bases mensuales de otros grupos.

¿Un cambio de grupo mejora mis cotizaciones anteriores?

No automáticamente. Si hubo errores de encuadramiento o bases en periodos anteriores, deben revisarse y corregirse conforme al procedimiento que corresponda. El mero cambio actual del grupo no reescribe el pasado.

¿Puedo saber mi grupo solo con la nómina?

La nómina puede recogerlo, pero es preferible contrastarla con los datos de alta comunicados a la Seguridad Social. No confundas el grupo profesional del convenio con el grupo de cotización.

Fuentes oficiales utilizadas

• BOE — Orden PJC/297/2026, artículo 3: grupos y bases de cotización de 2026; normas de tiempo parcial.
• Seguridad Social — Bases de cotización del Régimen General, 2026.
• BOE — Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social.
• Import@ss — Informe de bases de cotización.
• Import@ss — Vida laboral e informes.

Esta guía explica el encuadramiento y las bases generales de 2026. No sustituye la clasificación laboral aplicable a un puesto concreto ni el cálculo individual de la pensión que haga el organismo competente.