El sistema público de pensiones en España continúa con la aplicación progresiva de la reforma aprobada por la Ley 27/2011. Durante el año 2026, los requisitos de edad y periodos de cotización exigidos por la Seguridad Social para acceder a la jubilación ordinaria vuelven a incrementarse.
A continuación, te mostramos la tabla oficial actualizada, las modalidades de jubilación anticipada y los años necesarios para cobrar el 100% de la pensión.
Tabla oficial de edad de jubilación en 2026
En 2026, la edad legal para acceder a la pensión contributiva de jubilación depende directamente del número de años cotizados a lo largo de la vida laboral:
| Periodo cotizado acreditado | Edad exigida de jubilación ordinaria |
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
Cambio clave respecto a años anteriores: Si no alcanzas los 38 años y 3 meses de cotización, deberás esperar hasta los 66 años y 10 meses para jubilarte, dos meses más que en el periodo anterior.
¿Cuántos años hay que cotizar para cobrar el 100% en 2026?
Para tener derecho a una pensión contributiva de jubilación se exige un mínimo de 15 años cotizados (de los cuales al menos 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación). Alcanzar este mínimo da derecho a cobrar el 50% de la base reguladora.
Para cobrar el 100% de la pensión, el periodo de cotización necesario en 2026 se sitúa en 36 años y 6 meses.
Escala de porcentajes sobre la base reguladora:
- 15 años cotizados: 50% de la base reguladora.
- 20 años cotizados: ~62,38% de la base reguladora.
- 25 años cotizados: ~73,78% de la base reguladora.
- 30 años cotizados: ~85,18% de la base reguladora.
- 36 años y 6 meses o más: 100% de la base reguladora.
Requisitos para la Jubilación Anticipada en 2026
Si deseas adelantar la salida del mercado laboral, la Seguridad Social permite dos vías principales, aplicando coeficientes reductores sobre la cuantía final de la pensión:
1. Jubilación anticipada voluntaria
Permite adelantar el retiro hasta un máximo de 24 meses respecto a la edad ordinaria:
- Edad mínima: 63 años (si acreditas 38 años y 3 meses o más de cotización) o 64 años y 10 meses (si no alcanzas dicha cotización).
- Cotización mínima requerida: 35 años cotizados.
2. Jubilación anticipada involuntaria (forzosa)
Derivada de un despido o reestructuración empresarial; permite adelantar la jubilación hasta 48 meses:
- Edad mínima: 61 años (con 38 años y 3 meses cotizados) o 62 años y 10 meses (con menos cotización).
- Cotización mínima requerida: 33 años cotizados.
Cómo consultar tus años cotizados acumulados
Para verificar exactamente qué tramo de edad y porcentaje te corresponde, debes revisar tu Informe de Vida Laboral. Puedes solicitarlo de forma gratuita en la Sede Electrónica de la Seguridad Social identificándote mediante SMS, Cl@ve o certificado digital.