Adelantar la salida del mercado laboral antes de cumplir la edad ordinaria de jubilación es una opción legal en España, pero conlleva una penalización económica permanente sobre la cuantía de la pensión. La Seguridad Social aplica unos coeficientes reductores mensuales que varían según los meses de adelanto y la trayectoria de cotización acreditada.
En esta guía analizamos los requisitos para acceder a la jubilación anticipada voluntaria e involuntaria en 2026, las tablas de recorte aplicables y los casos en los que no conviene adelantar el retiro.
Tipos de jubilación anticipada y edad mínima exigida en 2026
Para determinar a qué edad puedes solicitar la jubilación anticipada, primero debes verificar qué edad ordinaria te correspondería según tu vida laboral (puedes consultar la escala oficial en nuestra guía con la tabla de edad de jubilación y años cotizados en 2026).
1. Jubilación anticipada voluntaria (Por decisión del trabajador)
Permite adelantar el retiro un máximo de 24 meses (2 años) respecto a la edad ordinaria:
- Edad mínima en 2026: 63 años (si acreditas 38 años y 3 meses o más de cotización) o 64 años y 10 meses (si tienes menos de 38 años y 3 meses cotizados).
- Cotización mínima requerida: 35 años cotizados a lo largo de la vida laboral (de los cuales al menos 2 deben estar dentro de los últimos 15 años).
2. Jubilación anticipada involuntaria o forzosa (Por despido o causa ajena)
Permite adelantar el retiro un máximo de 48 meses (4 años) cuando el cese en el trabajo se produce por causas no imputables a la voluntad del trabajador (ERE, despido objetivo, jubilación del empresario, etc.):
- Edad mínima en 2026: 61 años (si cuentas con 38 años y 3 meses o más cotizados) o 62 años y 10 meses (si no alcanzas dicho periodo).
- Cotización mínima requerida: 33 años cotizados.
Cómo funcionan los coeficientes reductores en 2026
Desde la entrada en vigor de la Ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, los recortes por adelantar la jubilación se aplican mes a mes (no por trimestres) y se descuentan directamente sobre el importe de la pensión calculada (o sobre el tope máximo si la base reguladora supera dicho límite).
La penalización depende del número de meses de adelanto y del tramo de cotización acumulado:
- Tramo 1: Menos de 38 años y 6 meses cotizados.
- Tramo 2: Entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses cotizados.
- Tramo 3: Entre 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses cotizados.
- Tramo 4: Más de 44 años y 6 meses cotizados.
Tabla de recortes en la Jubilación Anticipada Voluntaria
A continuación se muestra el porcentaje de recorte definitivo sobre la pensión para los casos más habituales de adelanto voluntario:
| Meses de adelanto | Tramo 1 (< 38,5 años) | Tramo 2 (38,5 – 41,5 años) | Tramo 3 (41,5 – 44,5 años) | Tramo 4 (> 44,5 años) |
| 24 meses (2 años) | 21,00% | 19,00% | 17,00% | 13,00% |
| 18 meses | 13,33% | 12,25% | 11,16% | 9,26% |
| 12 meses (1 año) | 5,50% | 5,25% | 5,00% | 4,75% |
| 1 mes | 3,26% | 3,11% | 2,96% | 2,81% |
Observación estratégica: La penalización es especialmente severa si el adelanto es de exactamente 24 meses (21% de recorte en el tramo 1). Retrasar la solicitud solo un par de meses (adelantando 22 o 20 meses) reduce sensiblemente la penalización mensual.
Tabla de recortes en la Jubilación Anticipada Involuntaria
En la modalidad forzosa o por despido, las penalizaciones son más reducidas que en la voluntaria:
| Meses de adelanto | Tramo 1 (< 38,5 años) | Tramo 2 (38,5 – 41,5 años) | Tramo 3 (41,5 – 44,5 años) | Tramo 4 (> 44,5 años) |
| 48 meses (4 años) | 30,00% | 28,00% | 26,00% | 24,00% |
| 36 meses (3 años) | 22,50% | 21,00% | 19,50% | 18,00% |
| 24 meses (2 años) | 15,00% | 14,00% | 13,00% | 12,00% |
| 12 meses (1 año) | 5,50% | 5,25% | 5,00% | 4,75% |
Ejemplo práctico: Cuánto pierdes al jubilarte a los 63 años
Imaginemos a un trabajador con una Base Reguladora calculada de 1.800 €/mes y 37 años cotizados (Tramo 1).
- Jubilación a la edad ordinaria (66 años y 10 meses): Le correspondería aproximadamente el 96% de su base reguladora = 1.728 €/mes.
- Jubilación anticipada voluntaria a los 63 años (adelanto de 24 meses): Se le aplica un coeficiente reductor del 21%.
- Pensión final: 1.728 € – 21% = 1.365 €/mes.
- Pérdida vitalicia: 363 € al mes en 14 pagas (más de 5.000 € al año de por vida).
Antes de tomar la decisión, es imprescindible simular el cálculo exacto de la base reguladora. Si quieres entender cómo influyen los años iniciales de trabajo en el cálculo, consulta nuestra guía sobre cuánto se cobra de pensión con 15 años cotizados.
Cómo tramitar la solicitud de jubilación anticipada
- Paso 1: Consulta tu informe en «Tu Seguridad Social»Accede al portal oficial con Cl@ve o certificado digital para simular la fecha exacta a partir de la cual cumples los requisitos legales.
- Paso 2: Comprueba la causalidad en caso de cese forzosoSi solicitas la modalidad involuntaria, deberás adjuntar el certificado de empresa, la carta de despido o el finiquito que acredite la causa objetiva de cese.
- Paso 3: Presenta la solicitudPuedes hacerlo telemáticamente o de manera presencial pidiendo turno en las oficinas del INSS.
Para gestionar tu expediente de jubilación en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social, recuerda solicitar tu reserva previa. Te explicamos los pasos en nuestra guía sobre cómo pedir cita previa en la Seguridad Social sin certificado digital.